Voor coaches, leidinggevenden, docenten, arbeidsdeskundigen, organisatieadviseurs en andere mensen die in hun werk veranderingen begeleiden.

"EEN LEIDRAAD BIJ HET COACHEN VAN VERANDERING"

Wat heeft u als coach aan een werkmodel, geeft het u houvast?

ALGEMENE INFORMATIE OVER DE WORKSHOP

In deze workshop leert u werken met een model dat aan de Transactionele Analyse is ontleend waarmee u:

	in kaart brengt waar een team, organisatie of een medewerker "staat" in het veranderproces
	kunt bepalen wat nodig is om het veranderproces van een team, organisatie of medewerker succesvol op te starten, te continueren en te voltooien
	verschillende stappen leert uitvoeren om veranderingen effectief te realiseren
	leert bepalen vanuit welke houding u het best kunt communiceren

WAT KUNT U NA HET VOLGEN VAN DEZE WORKSHOP?

	U leert een diagnose te stellen over de belemmeringen die het veranderen in de weg staan
	U leert observeren waar de aanknopingspunten liggen voor verbetering en samenwerking
	U leert een plan maken dat aansluit op wat nodig is om succesvol te kunnen veranderen
	U leert individuele mensen, teams en organisaties begeleiden naar de stappen voor succesvolle verandering.
	U leert het werkmodel toepassen om weerstand om te buigen naar samenwerking
	U krijgt concrete aanknopingspunten om het geleerde toe te passen en te gebruiken.

WELKE THEORETISCHE KADERS WORDEN GEBRUIKT?

Wij maken gebruik van de theorie van de Transactionele Analyse ( zie onder meer Transactionele Analyse in Nederland, deel 1, M. Kouwenhoven, pag. 125 - 151) waaraan concepten uit de emotie- en motivatiepsychologie gekoppeld worden (beschreven in De Emoties, prof. Dr. N.Frijda, Bert Bakker Amsterdam, 1995).
Een casus over de methode kunt u terugvinden en downloaden via deze site: "Succesvol leiding geven aan verandering" van J.P.Jaspers.

VOORWAARDEN VOOR DEELNAME

U geeft leiding, u bent coach en u bent bereid en in staat om samen met anderen naar uw eigen gedrag en dat van anderen te kijken en bereid dit waar nodig te veranderen. U heeft bij voorkeur een introductiecursus Transactionele Analyse gevolgd of bent bekend met de basisconcepten.

WIE GEEFT DEZE WORKSHOP?

Hans Jaspers, drs. in de bedrijfs- en onderwijspsychologie, internationaal erkend Certified Transactional Analist (counseling) en eerstelijnspsycholoog, in samenwerking met Anne-Marie Linnenkamp, Provisional Teaching and Supervision Analyst. Zij voeren beiden een eigen praktijk voor individuen en groepen waarin zij leertherapie, supervisie en counseling/ coaching geven. Hans Jaspers is senior coach bij diverse (inter)nationale bedrijven waar hij onder anderen werkt aan cultuur- en structuurverandering. Ook begeleidt hij bedrijven en instellingen naar het behalen van het Investors in People certificaat. Beide partners geven onderwijs aan certificerende opleidingen.

ORGANISATIE VAN DE WORKSHOP

Acculade is het opleidingsinstituut dat de workshop organiseert. Deze tweedaagse workshop wordt gehouden op vrijdag van 13.00 uur tot 22.00 uur en op zaterdag van 9.30- 16.30 uur. Kosten 300 Euro (veelal aftrekbaar als beroepskosten) inclusief koffie/ thee, deelnamecertificaat en uitgebreide handout. De grootte van de groep is gesteld op maximaal 12 personen.

ACCREDITATIES

Omdat de trainers internationaal erkend en gecertificeerd zijn als Transactioneel Analyticus en A.M.Linnenkamp kan tekenen als PTSTA telt de workshop mee voor het verkrijgen van het Basiscertificaat Transactionele Analyse (zie trainingen.)

INFO/ INSCHRIJVING

Wanneer U meer informatie wilt hebben kunt u ons bereiken via de maatschap Time-Out/ Fern telefonisch 035 - 6940689 op werkdagen tussen 08.00 en 09.00 uur . Het mobielnummer van Hans Jaspers is : 06-53800587.
Ook kunt u ons bereiken via e-mail: info@acculade.nl.

Inschrijven door inschrijfformulier te sturen naar Acculade IJburglaan 688 1087 CE Amsterdam IJburg.